新北儀訊二〇一五年八月七日上午九時(shí)，公司召集全體中層以上干部及技術(shù)口項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織召開(kāi)了“二〇一五年上半年工作總結(jié)會(huì)”。會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席羅永年主持，公司董事長(zhǎng)劉君、總經(jīng)理李正安在主席臺(tái)就坐。會(huì)議首先由李正安同志代表公司做上半年工作總結(jié)。
總結(jié)結(jié)束后，李總結(jié)合“**質(zhì)量工作會(huì)議”精神和“三方審核”中存在的問(wèn)題發(fā)表了重要講話并強(qiáng)調(diào)：質(zhì)量工作是一項(xiàng)全員性且細(xì)致艱苦的工作，各級(jí)干部員工都必須高度重視并圍繞“質(zhì)量管理體系”相關(guān)要求認(rèn)真做好，不走過(guò)場(chǎng)。
       會(huì)議最后，董事長(zhǎng)做總結(jié)講話。講話中，他首先對(duì)公司全員上半年所取得的成績(jī)表示了極大肯定，并要求各口經(jīng)理要將在上半年表現(xiàn)突出的個(gè)人予以記錄以備年終一并表彰。同時(shí)指出目前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)明顯，各級(jí)干部必須“居安思危”，努力提升業(yè)務(wù)水平和管理能力，摒棄“重業(yè)務(wù)而輕管理”的思想，真正把各項(xiàng)工作管好，下屬帶好。當(dāng)談到制度修訂工作時(shí)，劉君同志強(qiáng)調(diào)：各項(xiàng)制度就是公司內(nèi)部的“法”，修訂制度、執(zhí)行制度是公司堅(jiān)決貫徹中央“依法治國(guó)”思想的體現(xiàn)。疏于管理的企業(yè)不會(huì)成功，正確的管理模式是企業(yè)發(fā)展的基石，而制度修訂工作正是在幫助公司建立正確的管理模式，同時(shí)督促公司內(nèi)每一個(gè)人遵循正確的模式開(kāi)展工作。
      此次會(huì)議不僅全面總結(jié)了公司上半年的各項(xiàng)工作，還從重點(diǎn)問(wèn)題入手進(jìn)一步部署了公司下半年的工作同時(shí)從理論層面向全體與會(huì)人員灌輸了實(shí)用的管理知識(shí)，收獲了積極的效果。