近日，公司在行政樓隆重召開本年度“質(zhì)量月”活動總結(jié)會。會議由總經(jīng)理助理主持，各部門主管、骨干人員及車間班組長共百余人參加會議。輪值總經(jīng)理，副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)同志在主席臺就坐。

按照會議議程，首先由質(zhì)保部部長作“質(zhì)量月”活動情況總結(jié)匯報，主要圍繞活動氛圍營造、技能比武、質(zhì)量警示、QC活動成果評審、質(zhì)量先進(jìn)個人評選等活動的開展情況進(jìn)行了系統(tǒng)匯報，并分析了此次活動中的收獲與不足。

隨后，總經(jīng)理助理宣讀了質(zhì)量先進(jìn)個人和技能比武獲獎人員名單。表彰環(huán)節(jié)中，公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)分別為質(zhì)量先進(jìn)個人、技能比武獲獎人員頒發(fā)了榮譽(yù)證書并合影留念。

在發(fā)言環(huán)節(jié)，“質(zhì)量先進(jìn)個人”“技能比武”獲獎?wù)叽矸謩e進(jìn)行了發(fā)言，表達(dá)了對質(zhì)量工作的深刻認(rèn)識和理解，也表明了持續(xù)做好質(zhì)量工作的決心和信心。

最后，輪值總經(jīng)理對本次“質(zhì)量月”活動作總結(jié)講話，表示本次質(zhì)量月活動的開展對員工質(zhì)量意識、工作質(zhì)量的提高，起到了促進(jìn)和推動的作用，并提出兩點要求：一是要堅持不懈做好質(zhì)量文化建設(shè)工作，對質(zhì)量意識和工作質(zhì)量常抓不懈。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須轉(zhuǎn)變思想，勇于創(chuàng)新并突破工作中的瓶頸，帶領(lǐng)部門人員提高工作質(zhì)量，繼而確保產(chǎn)品質(zhì)量。二是有系統(tǒng)地、持續(xù)地開展切實有效的技能培訓(xùn)活動，提高人員綜合能力水平并養(yǎng)成良好的工作素養(yǎng)，為用戶持續(xù)提供高質(zhì)量產(chǎn)品打好基石。

此次會議激發(fā)了全員參與質(zhì)量提升工作的熱情，明確了下一步的努力方向，為公司今后質(zhì)量管理工作的持續(xù)開展奠定了良好基礎(chǔ)。