為加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，引導(dǎo)員工向職業(yè)化方向發(fā)展。依照省、市、縣（區(qū)）及公司職業(yè)技能等級認定管理辦法，12月22日，公司組織符合申報條件的相關(guān)人員進行了職業(yè)技能等級認定考試。

考試伊始，副總經(jīng)理就職業(yè)技能等級認定的作用、意義等向大家做了闡述，并鼓勵大家要以考促學(xué)，持續(xù)提升自身專業(yè)技能，努力做到在考試中發(fā)現(xiàn)問題，在工作中解決問題。隨后，人力資源部部長宣讀了考試紀律、題型及注意事項，考試有序進行。

本次測試涉及理論、業(yè)務(wù)、創(chuàng)新等多領(lǐng)域、多模塊內(nèi)容，考察員工的知識技能儲備情況，為公司推進“人才梯隊”建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。